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Code of Conduct

Die HENKA Werkzeuge + Werkzeugmaschinen GmbH ist sich ihrer sozialen, ökologischen und ethischen Verantwortung bewusst. Dieser Code of Conduct definiert die grundlegenden Werte und Verhaltensstandards, an denen wir unser tägliches Handeln ausrichten.

Er beschreibt, wofür wir stehen, und bildet die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit – sowohl intern als auch mit Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern.

Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet, diese Grundsätze einzuhalten, aktiv zu leben und Verstöße oder Bedenken zu melden. Ebenso erwarten wir von unseren Geschäftspartnern die Einhaltung dieser Standards.

 

Faire Arbeitsbedingungen

 

Die Einhaltung menschenwürdiger Arbeitsbedingungen ist ein zentraler Bestandteil unseres Handelns. Wir lehnen Kinderarbeit, Zwangsarbeit sowie jede Form moderner Sklaverei strikt ab. Darüber hinaus achten wir auf die Einhaltung gesetzlicher Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung. Die grundlegenden Rechte der Mitarbeitenden werden von uns jederzeit respektiert und gewahrt.

 

Arbeitsschutz und Gesundheit

 

Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität. Wir halten alle geltenden Gesetze und Vorschriften zum Arbeitsschutz ein und setzen uns aktiv
dafür ein, Risiken zu minimieren und Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Der Arbeitsschutz ist fester Bestandteil aller Unternehmensprozesse und wird in sämtliche Abläufe integriert.

 

Gleichbehandlung und Vielfalt

 

Wir fördern ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit unabhängig von persönlichen Merkmalen gewährleistet ist. Diskriminierung, Mobbing oder Belästigung werden in keiner Form toleriert. Vielfalt verstehen wir als wichtigen Erfolgsfaktor und als Grundlage für nachhaltiges unternehmerisches Handeln.

 

Integrität und Korruptionsprävention

 

Wir handeln integer und lehnen jede Form von Korruption strikt ab. Die Annahme oder Gewährung von Bestechungsgeldern oder unzulässigen Vorteilen ist untersagt.
Geschenke und Einladungen dürfen ausschließlich in einem angemessenen und rechtlich zulässigen Rahmen erfolgen. Geschäftliche Entscheidungen treffen wir ausschließlich auf sachlicher Grundlage.

 

Vermeidung von Interessenskonflikten


Wir trennen private und geschäftliche Interessen konsequent voneinander. Persönliche Interessen dürfen geschäftliche Entscheidungen nicht beeinflussen. Mögliche Interessenkonflikte sind angemessen offen zu legen, und Entscheidungen werden stets im besten Interesse des Unternehmens getroffen.

 

Fairer Wettbewerb

 

Wir bekennen uns zu fairem und transparentem Wettbewerb und halten alle geltenden wettbewerbs- und kartellrechtlichen Vorschriften ein. Preisabsprachen, Marktaufteilungen oder sonstige wettbewerbswidrige Praktiken werden von uns strikt abgelehnt. Gegenüber Kunden, Lieferanten und Wettbewerbern verhalten wir uns jederzeit fair und verantwortungsvoll.


Schutz von Unternehmenswerten


Mit den materiellen und immateriellen Vermögenswerten der HENKA GmbH gehen wir verantwortungsvoll und sorgfältig um. Wir schützen Eigentum, Know-how und geistiges Eigentum und nutzen Unternehmensressourcen ausschließlich für geschäftliche Zwecke. Interne Kontroll- und Schutzmaßnahmen werden von uns eingehalten.

 

Umgang mit Informationen und IT-Sicherheit


Der Schutz von Informationen und IT-Systemen ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Handelns. Vertrauliche Informationen werden vor unbefugtem Zugriff geschützt und dürfen nicht unberechtigt weitergegeben werden. Wir gehen sorgfältig und verantwortungsvoll mit IT-Systemen und digitalen Ressourcen um.

 

Qualität und Kundenzufriedenheit


Wir sehen uns in der Pflicht, Produkte und Dienstleistungen bereitzustellen, die die Erwartungen unserer Kunden erfüllen oder übertreffen. Durch kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse und Leistungen stellen wir eine hohe Qualität sicher. Dabei orientieren wir uns am „Null-Fehler-Prinzip“ und setzen uns aktiv mit den Anforderungen unserer Kunden auseinander.


Umwelt und gesellschaftliche Verantwortung


Wir handeln nachhaltig und verantwortungsvoll gegenüber Umwelt und Gesellschaft. Unser Ziel ist es, Umweltbelastungen zu reduzieren und Ressourcen wie Energie, Wasser und Materialien effizient einzusetzen. Darüber hinaus engagieren wir uns als verantwortungsbewusstes Mitglied der Gesellschaft.

 

Lieferkette und Menschenrechte


Wir übernehmen Verantwortung für die Einhaltung von Menschenrechten und fairen Arbeitsbedingungen entlang unserer gesamten Lieferkette. Von unseren Lieferanten und Geschäftspartnern erwarten wir, dass sie die grundlegenden sozialen und ethischen Standards einhalten und diese ebenfalls in ihrer eigenen Lieferkette berücksichtigen.

Dazu gehören insbesondere die Achtung der Menschenrechte, das Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit sowie die Einhaltung von Arbeits- und Sozialstandards. Wir behalten uns vor, die Einhaltung dieser Anforderungen im Rahmen unserer Möglichkeiten zu überprüfen und bei Verstößen angemessene Maßnahmen zu ergreifen.

 

Ethische Verantwortung und Umgang mit KI-Systemen


Wir setzen digitale Technologien und Systeme, einschließlich Anwendungen auf Basis Künstlicher Intelligenz (KI), verantwortungsvoll und im Einklang mit unseren ethischen Grundsätzen ein. Dabei achten wir insbesondere auf Transparenz, Nachvollziehbarkeit und einen verantwortungsbewussten Umgang mit Daten.

Der Einsatz von KI-Systemen darf nicht zu Diskriminierung, Benachteiligung oder unangemessenen Entscheidungen führen. Ergebnisse automatisierter Systeme werden kritisch hinterfragt und, sofern erforderlich, durch menschliche Prüfung ergänzt. Wir stellen sicher, dass gesetzliche Vorgaben sowie interne Richtlinien beim Einsatz digitaler Technologien eingehalten werden und dass die Rechte von Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern gewahrt bleiben.

 

Datenschutz


Wir gewährleisten einen verantwortungsvollen Umgang mit personenbezogenen Daten und halten alle geltenden Datenschutzvorschriften ein. Daten werden von uns sicher verarbeitet, gespeichert und geschützt, und der Zugriff erfolgt ausschließlich durch autorisierte Personen.

Verstöße gegen diesen Code of Conduct können arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.